小保当矿业公司：将青春“智”绘于百米井下

青春如画，奋斗为笔。小保当矿业公司青年职工肩负智能化矿井建设使命，扎根生产一线，用智慧和汗水为矿井高质量发展书写青春答卷。

当好安全哨兵 筑牢青春防线

“142202工作面的45号支架压力数据有波动，请立即去现场进行核查。”在公司二号煤矿综采一队值班室，青年技术员吴林发现数据异常后，立即通知井下巡检人员，并在值班日志中详细记录了这一设备异常，并在班后会上组织当班检修人员进行支架检修工作复盘，这正是该矿青年积极投身安全管理工作的生动缩影。

为提升全员安全意识、筑牢矿井安全防线，该公司从各区队、科室选拔青年技术骨干，组建“青年安全监督岗”。他们不仅是生产的“主力军”，还是分布在矿井各条战线上的“安全哨兵”，对现场“三违”行为、设备安全隐患及作业环境风险进行严格监督。今年以来，这支青年队伍累计开展专项安全巡查60余次，排查并闭环整改各类隐患220余处，有效防范了各类安全风险。

深耕智慧矿山 彰显青年担当

“王师傅，您看，这个远程‘一键启停’，关键就在安全确认这一步……”在该公司二号煤矿机电运输队，青年技术骨干郑杰庆正耐心讲解集控系统。他总能把复杂的操作“翻译”成通俗易懂的“大白话”，帮助大家跨越“数字鸿沟”。为推动智能技术落地应用，今年以来，该公司青年技术骨干组建讲师团，开展各类智能化设备操作培训90余场，智能化系统常态化运行考核得分同比提高20%，为矿井生产效率提升注入了强劲的“青春动能”。

青年们既要当好技术推广的“翻译官”，也要成为自主创新的“排头兵”。为此，该公司通过“技术微课堂”，将一线青年技术骨干在实践中总结出的操作技巧、技改思路制作成“口袋书”和教学短视频进行推广。常态化组织开展“五小创新”“工器具革命”和“青创金点子”征集活动，引导青年立足岗位攻坚克难。今年以来，共收集创新成果170余项，胶带输送机安全防护装置等52条“金点子”成功转化应用，创造效益超百万元。

冲锋急难险重 淬炼青春锋芒

“报告调度，主运输皮带变频器突发故障，系统停机！”一天午夜，调度指挥中心的电话打破了夜晚的宁静。由机电、运输专业青年组成的“突击队”迅速集结，仅用45分钟便完成故障诊断和模块更换，最大程度降低了故障停机影响。

这样的场景，对该公司这支“青年突击队”来说已是常态。面对各类急难险重任务，他们总是冲锋在前，今年以来，已成功处置各类紧急技术任务52次，累计为矿井减少生产误时超过150小时。他们不仅是应急抢险的“尖刀”，还是创新创效的“源泉”。在践行四种经营理念的“主战场”，青年们利用自身专业知识积极开展“修旧利废”，对废旧传感器、液压阀等高价值精密部件进行修复再利用。今年以来，已累计为矿井节约材料成本近90万元，让“青年突击队”这面旗帜在创新创效的征程上熠熠生辉。

新征程的号角已经吹响。展望未来，小保当矿业公司青年职工必将以更加昂扬的斗志，在矿井智能化建设的征途中继续冲锋在前，勇立新功，让青春在奋斗中绽放出更加璀璨的光芒。（李鹏飞）

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