川西北气矿江油采气作业区开展岗位廉洁风险评价及控制培训

9月4日，川西北气矿江油采气作业区开展岗位廉洁风险评价及控制培训，作业区在家领导、管理干部以及关键岗位人员共计40余人参加。

7月底以来，作业区按照气矿《关于进一步开展岗位廉洁风险排查防控工作的通知》要求，根据公司巡察整改意见，组织两室一中心部门负责人、关键岗位人员开展学习，认真领悟通知精神，深入学习本岗岗位职责，围绕新修订完善后的工作职责和职权范围，紧盯各岗位“人、财、物、事”等权力运行过程，从思想道德、制度机制、岗位职责、外部环境等方面存在的廉洁风险进行逐一排查，明确具体风险内容和表现形式，根据岗位变动、职能变化、职权调整、流程变化及制度更新等情况，及时调整完善风险内容、等级和防控措施，提升固化防控成效，推动廉洁风险防控工作常态化长效化。按照“作业区指导、岗位人员自行编写、全覆盖”工作原则，完成对《岗位廉洁风险评价及控制表》的修订，并开展培训。

在培训课上，培训人员再次传达通知要求，并逐一讲解每个岗位存在的廉洁风险及防控措施，作业区纪委对排查工作开展情况进行了总结和指导，并提出要求。一是要加强政治理论学习。把深入感知、认知廉政风险作为提升防控水平的前提，把“排雷”、“扫雷”作为岗位廉政风险防控机制建设的目标，坚持开展理论教育、典型教育、岗位教育等形式多样的廉政学习教育，增强自我发现、自我纠正的风险意识和行动自觉。二是要将风险防范与业绩考核相结合。把风险防范纳入业绩考核范围，同安排、同检查、同考核，突出考核重点，强化内部监督检查，严格责任追究。三是要推动廉洁风险防控工作走向深入。针对本岗，对标对表，举一反三，进一步深入开展工作中存在的廉洁风险排查与控制措施制定，坚持贯彻落实全面从严治党各项举措，常态化梳理总结。

通过此次培训，进一步增强了作业区广大干部员工廉洁风险意识和责任意识，引导广大干部员工增强抵御风险和拒腐防变的能力，为作业区发展营造了风清气正的良好氛围。(李强)

推荐阅读：旗龙